黑龙江省正规技能职员继续教育规定,专门的学

2019-11-15 02:52 来源:未知

发文单位:河北省人民政府

发文单位:人力资源和社会保障部

文  号:河北省人民政府令2017年第3号

文  号:中华人民共和国人力资源和社会保障部令第25号

发布日期:2017-10-30

发布日期:2015-8-13

生效日期:2017-12-1

生效日期:2015-10-1

  《河北省专业技术人员继续教育规定》已经2017年10月15日省政府第119次常务会议通过,现予公布,自2017年12月1日起施行。

《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过,现予公布,自2015年10月1日起施行。

  1999年5月28日公布的《河北省专业技术人员继续教育暂行规定》(省政府令〔1999〕第11号)同时废止。

部长 尹蔚民

  省长 许勤

2015年8月13日

  2017年10月30日

专业技术人员继续教育规定

  河北省专业技术人员继续教育规定

第一章 总 则

  第一章 总 则

第一条 为了规范继续教育活动,保障专业技术人员权益,不断提高专业技术人员素质,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。

  第一条 为规范继续教育活动,提高专业技术人员素质,增强专业技术人员创新能力,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。

第二条 国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织(以下称用人单位)的专业技术人员继续教育(以下称继续教育),适用本规定。

  第二条 本省行政区域内的国家机关、企事业单位以及社会团体等组织(以下简称用人单位)的专业技术人员继续教育,适用本规定。

第三条 继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向,以能力建设为核心,突出针对性、实用性和前瞻性,坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

  本规定所称专业技术人员,是指按照国家规定取得专业技术职业资格或者初级以上专业技术职务任职资格的在职人员,以及专业技术类公务员。

第四条 用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。

  第三条 继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向,以能力建设为核心,突出针对性、实用性和前瞻性,遵循按需施教、注重实效、保证质量的原则。

专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求,积极参加继续教育,完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。

  第四条 县级以上人民政府应当加强对继续教育工作的领导,将继续教育工作纳入国民经济和社会发展规划,保障继续教育工作发展。

第五条 继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

  第五条 继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。

国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费,不断加大对专业技术人员继续教育经费的投入。

  县级以上人力资源社会保障行政部门对本行政区域内专业技术人员继续教育工作进行综合管理并组织实施。

第六条 继续教育工作实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制。

  省人力资源社会保障行政部门制定全省继续教育总体规划。设区的市、县(市、区)人力资源社会保障行政部门根据全省继续教育总体规划制定本行政区域的继续教育规划。

人力资源社会保障部负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调,制定继续教育政策,编制继续教育规划并组织实施。

  县级以上有关行业主管部门根据全省继续教育总体规划,在各自职责范围内依法做好本系统、本行业继续教育的规划、管理和实施工作。

县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。

  第六条 继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

行业主管部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和实施工作。

  县级以上人民政府应当组织做好本级职工教育经费安排工作。国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费按照国家有关规定予以保障。企事业单位等依照法律、法规和国家、本省有关规定提取和使用职工教育经费;专业技术人员参加公需科目、专业科目的费用从职工教育经费中列支。

第二章 内容和方式

  鼓励企事业单位、社会团体及其他社会组织和个人参与、资助或者捐助继续教育活动。

第七条 继续教育内容包括公需科目和专业科目。

  第二章 组织管理

公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。

  第七条 用人单位应当保障专业技术人员依法平等参加继续教育的权利。

第八条 专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于90学时,其中,专业科目一般不少于总学时的三分之二。

  专业技术人员参加继续教育应当遵守有关学习纪律和管理制度,按期完成规定学时。

专业技术人员通过下列方式参加继续教育的,计入本人当年继续教育学时:

  专业技术人员接受继续教育期间依法享受与在岗人员同等的工资、福利待遇。

(一)参加培训班、研修班或者进修班学习;

  专业技术人员参加继续教育的权利受到侵害时,有权向人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门提出申诉。

(二)参加相关的继续教育实践活动;

  第八条 专业技术人员继续教育的内容主要包括公需科目和专业科目。

(三)参加远程教育;

  公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的政治理论、政策法规、职业道德、技术信息等基本知识;专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。

(四)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

  公需科目每年由省人力资源社会保障行政部门确定并发布,县级以上人力资源社会保障行政部门组织实施;专业科目由省有关行业主管部门确定后,报省人力资源社会保障行政部门备案,由县级以上有关行业主管部门组织实施。

(五)符合规定的其他方式。

  第九条 专业技术人员接受继续教育的时间,每年累计不少于90学时。其中,专业科目学时不少于总学时的三分之二。

继续教育方式和学时的具体认定办法,由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。

  第十条 专业技术人员可以通过下列方式参加继续教育:

第九条 用人单位可以根据本规定,结合本单位发展战略和岗位要求,组织开展继续教育活动或者参加本行业组织的继续教育活动,为本单位专业技术人员参加继续教育提供便利。

  (一)参加培训班、研修班或者进修班学习;

第十条 专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要,参加本单位组织的继续教育活动,也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间,参加本单位组织之外的继续教育活动。

  (二)到教学、科研、生产单位进行相关的继续教育实践活动;

第十一条 专业技术人员按照有关法律法规规定从事有职业资格要求工作的,用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。

  (三)参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

第十二条 专业技术人员经用人单位同意,脱产或者半脱产参加继续教育活动的,用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定,支付工资、福利等待遇。

  (四)参加远程教育;

用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的,双方应当约定费用分担方式和相关待遇。

  (五)其他符合规定的方式。

第十三条 用人单位可以与生产、教学、科研等单位联合开展继续教育活动,建立生产、教学、科研以及项目、资金、人才相结合的继续教育模式。

  继续教育方式和学时的具体认定办法,由省人力资源社会保障行政部门制定。

第十四条 国家通过实施重大人才工程和继续教育项目、区域人才特殊培养项目、对口支援等方式,对重点领域、特殊区域和关键岗位的专业技术人员继续教育工作给予扶持。

  第十一条 人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门直接举办继续教育活动的,应当突出公益性,不得收取费用。

第三章 组织管理和公共服务

  人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门委托依法成立的高等学校、科研单位、大中型企业的培训机构等各类从事教育培训的机构(以下简称施教机构)举办继续教育活动的,应当依法通过招标等方式选择,并与施教机构签订合同,明确双方权利和义务。

第十五条 专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度,完成规定的继续教育学时。

  第十二条 施教机构开展继续教育活动应当向社会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准。

专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的,用人单位不得指定继续教育机构。

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